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陕西多举措促进毕业生就业
多渠道加大市场性岗位供给。陕西已组织95所高校1341名书记、校长开展访企拓岗促就业活动7138场，开发岗位9.8万多个，促成2.9万名毕业生签约。省教育厅有关负责同志带队赴数十家企业访企拓岗，挖掘国企就业岗位1.8万个、驻陕央企岗位近1万个、金融机构岗位0.6万个。同时，陕西成立师范类、民办类、高职类就业联盟，组织19所高校赴浙江对接用人单位需求、校地合作等，拓展省外就业渠道。
完善网上招聘支持体系。陕西高校充分发挥“互联网+就业”服务功能，面向全国各省（区、市）定向举办“互联聚英才，直播通未来——直播带岗”专场招聘活动31场，推送招聘单位10万余家，提供岗位信息34万余条。同时，教育厅主动对接教育部“国家24365大学生就业服务平台”实施省级试点工作，推进部、省、校三级岗位信息共享的就业支持体系建设。
用足用好各项促就业政策。陕西充分利用教育系统吸纳毕业生空间较大的有利条件，向教育部争取扩大专升本和研究生招生规模，目前已完成招录研究生6.73万人、专升本3.59万人、第二学士学位0.23万人，扩招规模较去年增加14.3%。同时，陕西积极开发基层就业岗位，在“三支一扶”“西部计划”“特岗教师”的基础上，新开发“乡村社区”岗位1733个、科研助理岗位1647个，并不断完善创新创业支持体系，加快推进各类创新创业政策落实。
强化困难群体就业帮扶。陕西对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、身体残疾等困难群体毕业生建立工作台账，开展重点帮扶。对符合条件的毕业生赴基层就业实施学费补偿和国家助学贷款代偿；举办多场“宏志助航计划”网络招聘会，提供岗位22591个，受益学生5000余人；对市场渠道无法实现就业的困难毕业生，开发公益性岗位兜底安置。
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来源 / 陕西日报 编辑 / 崔睿娜